3月16日，2018年全市招才引智大會召開。東湖高新區(qū)在會上交流介紹，2017年，東湖高新區(qū)聚焦構建“金字塔”人才體系，大力推進招才引智“一把手”工程。今年，高新區(qū)將聚力推動“才谷”建設，打造國際人才自由港，引進更多“高精尖缺”的全球頂尖人才、外籍高層次人才，構建塔尖更尖、塔基更牢的人才“金字塔”。

2017年，東湖高新區(qū)全年引入包括諾獎獲得者在內的國際頂尖人才4名、國家“千人計劃”專家66名、湖北省“百人計劃”專家12名、“3551光谷人才計劃”239名、海內外高層次人才（團隊）1000余個，吸納大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)7萬余人。

今年，東湖高新區(qū)將發(fā)布“才谷”建設實施意見、光谷人才發(fā)展白皮書，出臺光谷國際人才自由港建設方案。目前，高新區(qū)已在美國硅谷、新加坡等地設立11個海外人才工作“聯絡站”，還將大力支持百創(chuàng)匯波士頓海外孵化器、科控倫敦科技創(chuàng)新中心、硅谷光谷創(chuàng)新中心等離岸創(chuàng)新中心建設。

更優(yōu)的“聚才”環(huán)境是高新區(qū)致力苦修的“內功”，確保各類人才在光谷“自由流動、自我實現、自在生活”。高新區(qū)將探索優(yōu)化國際人才永久居留申請認定和推薦流程，加大外籍人才出入境、通關便利政策落實力度，最大限度降低國際人才流動門檻。同時，加快推進光谷“長江青年城”規(guī)劃建設。加快推進未來城黎谷小鎮(zhèn)建設，大力推動光谷地區(qū)國際學校、國際醫(yī)院、國際社區(qū)等國際化城市配套設施建設。